自九五年創業至今，皖信公司在20多年的發展歷程中，從嶄露頭角到成為同行業的動力引擎，依靠的是打造百年強企的雄心壯志與不斷自我突破的追求精神，通過技術創新、制度創新、管理創新，皖信致力于向縱深發展努力提煉“皖信”品牌的內涵和價值，不斷提高核心競爭力。

       2016年公司更是提出“從零開始，從心起步”的二次創業新目標，向更高的臺階進發，不斷實現自我超越，鍛造可持續發展的能力和構建持久的競爭，在同行業內形成“百舸爭流，我自領先”的局面，牢牢鞏固行業地位與口碑，樹立永恒的“不朽豐碑”。

    對于我們每一位員工來說生命的意義在于奉獻和自身價值的實現；對于一個企業來說，生存的意義也同樣取決于企業的價值和所能承擔的社會責任的大小。我們始終奉行“服務社會、成就員工、體現價值”作為我們永恒的歷史使命，驅使我們不斷追求不斷進步。

企業自身積極承擔應該履行的社會責任，為客戶提供優質服務和產品，同時，我們努力為每位員工提供良好的物質基礎和成長環境，以“心誠則靈”的態度，關心員工、培養員工，讓公司真正的成為員工實現自我發展，實現理想抱負的最佳平臺。 

       強調員工是企業發展的核心要素,企業以成就員工；激發和調動員工的主動性、積極性、創造性為企業建設的核心任務。“無為而治 ”更是皖信人求真、務實、尊重事物發展規律，勤奮努力的寫照。我們的“無為而治”是不妄為，是尊重事物發展規律，致力于不斷探索事物發展規律并順應事物發展規律的辛勤作為。

     工作一切從實際出發，想問題、辦事情必須著眼實際、尊重實際，工作中出現問題不掩飾不逃避，始終堅持”實事求是“的工作態度。做人還是做事要始終堅持“以誠載信”的原則，樹立正確的價值觀人生觀。我們奉行“心誠則靈”的原則，以用心、虔心的態度去愛護每位員工。

     “沒有最好只有更好”這是一種辯證法，揭示的是事物的運動和發展的永恒性以及靜止的相對性。所謂的“最優秀”是在一定的范圍和時間內的比較而產生的定義。最優秀永遠不可能成為一種結果和我們可以無限享用的榮譽，她只能是一種態度，是一種追求卓越的精神。

     “我欲仁，則仁至焉”。只有當我們想成為最優秀，我們才有可能成為最優秀；也只有當我們想成為最優秀時，我們才會以最優秀的態度去面對工作和發展。當我們每一個人或在每一件事上都以最優秀的標準去落實時，我們其實就是最優秀的。

    只問耕耘不問收獲：不僅是一種境界，更是一種智慧；是皖信人多年來踐行“天道酬勤”、“一分耕耘，一分收獲”后的感悟。所以我們皖信人在工作的那片土地上辛勤勞作，精耕細作、注重我們工作自身的價值和享受工作帶給我們的愉悅。我們知道我們的付出一定會被社會認可，我們的付出一定會有應得的回報。

     這里，所有皖信人的臉上都洋溢著燦爛的笑容；

     大家團結、友愛、互幫、互助；

     大家熱愛學習而勤于思考，生活富足而富有理想；

     大家不再因為缺乏信仰和方向而迷茫；

     大家不再為生活的艱辛而奔波；

     勤奮工作將成為所有皖信人展現才華和實現自身的價值的奉獻；

     所有人都因為是皖信人而自豪；

     生命的價值和尊嚴在皖信人的身上得到充分的展示。